一歩先を見据えて、
働きやすい職場環境をつくる

私は、作業者を割り振る労務管理のほか、構内のレイアウト変更を担当しています。部屋の模様替えのようなイメージで、作業者の動線を考えてモノの置き場所などを考える仕事です。送られてくる荷物の量や大きさが定期的に変わるので、そのたびに現場で寸法を測り、図面を描いたりしながら、仕事しやすい環境づくりを進めています。

自分の仕事で実際に作業がスムーズに進むようになって、「ありがとう」「さすが！」と言われるとそれだけで疲れが吹っ飛びます。うまくいかないこともありますが、そのたびに反省し、失敗も糧にできるよう努力しています。

一歩先を見据えて常に考え続けるのが私の仕事ではありますが、実はこの会社に入るまでは教科書通りにやるルーチンワークのほうが向いていると思っていました。ですが、あるプロジェクトに参加したことがきっかけで、苦手だと思っていた「考える仕事」が意外に好きだということを発見したんです。

若くして参加させてもらった
拠点移管のプロジェクト

2021年に西尾物流センターが開設されるまでは、別の支店で勤務していました。西尾に建屋ごと移管することが決まったとき、どうすれば引っ越しをスムーズに進められるかあれこれ自分で考えていて、それを知った上司が拠点移管のプロジェクトに参加させてくれてたんです。関わっている社員は役員など目上の人ばかりで緊張しましたが、私の意見にも耳を傾け、実際に提案を取り入れてくれて、とてもうれしく感じました。

上司には、入社のときから困りごとを相談してアドバイスをもらいながら仕事を進めてきました。的確な意見をもらったり、間違いに気づかせてもらったりしているうちに、考える力が磨かれていったのではないかと感じています。「失敗を失敗で終わらせるな」というのも、上司の教えです。うまくいかないことをいかにチャンスに変えるかということは、後輩たちにも引き継いでいくべき考え方だなと思っています。

チームワークの良い職場。
だからこそ自分も期待に応えたい

人に教える立場になると、相手に合わせて言い方や教え方を変える必要があるので、難しさを感じることもあります。そのため、後輩とは普段からコミュニケーションを十分に取って、プライベートの話も交えながら、その人の人柄や得意分野を把握するようにしています。

それにそもそも、みんなすごく仲が良いんです。いろいろな改善活動を行うときにも、「なにかやりましょうか」「次はどうします？」と自発的に聞いてくれて、一丸となって仕事に取り組むチームワークがあるんです。だからこそ、私もみんなの期待に応えたいと思いますし、もっと仕事をしやすく、安全に作業ができるように改善提案をしたいと思えるんですよね。今後も周りと協力しながら、「あいつに相談すれば間違いない」と言われるような存在を目指していきたいです。