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人財育成

人財育成方針

自主性を尊重し、能力開発の機会を提供することにより、会社の発展に貢献できる人財を育成する。

・目標達成意欲にあふれた人
・誠実な人
・熱心な人
・行動力のある人

事務職
「自覚」→「自信」→「自主」→「自立」
自ら課題を見つけ、結果のだせる人

作業職
顧客の信頼に応えられる 心・技の養成

必要とする人財像

企業理念の実現のため、職場・個人の使命・役割を認識し、その遂行に向け、絶え間なく改善を追求し、会社の継続的発展に寄与出来る人財
>>企業理念はこちら

一人一人が活き活きと働き、会社が継続的に発展するためには
その源泉である「職場力(組織能力)」を強くすることが大切

職場力構成要素

職場力構成要素

人財育成体系図

事務職

事務職

作業職

作業職

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